Celebración de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo o con un trabajador autónomo con discapacidad. El objetivo es facilitar el cumplimiento obligatorio de la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) por parte de las empresas de 50 o más trabajadores. La Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) Qué es la LISMI Es la Ley 13 1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, que establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2 . Suministro de todo tipo de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes.

Material y mobiliario de oficina, suministros industriales, equipos de protección individual (epis), outsourcing, creación páginas web s corporativas, etc...

Asesoramiento a grandes empresas en relación a las Medidas Alternativas:

En qué consisten las Medidas Alternativas

Compra de bienes y o servicios a un Centro Especial de Empleo.

Contratación de un trabajador autónomo discapacitado.

Donación o acción de patrocinio a favor de una entidad cuyo objeto social sea la formación profesional, la inserción laboral y la creación de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad.

Creación de un Enclave Laboral.

Las Medidas Alternativas. Textos Legales.

-Anexo I: Certificado de Excepcionalidad

-Anexo II: Solicitud de Declaración de Excepcionalidad por razones de carácter productivo, organizativo, técnico o económico.

-Anexo III: Comunicación de la celebración de un contrato civil o mercantil con un centro especial de empleo o un trabajador autónomo.

-Anexo IV: Solicitud para la realización de Donaciones y acciones de patrocinio con fundaciones o asociaciones de utilidad pública.

En estas categorias vas a poder encontrar cosas como Mobiliario y material de oficina. Pero tambien podes encontrar Material de oficina